Как стать начальницей? Семь верных шагов (часть вторая)

Написана 09 Февраль, 2014 - Нет комментариев

Семь шагов к руководящей должности (часть первая)3Продолжаем перечислять качества, которые обязательно понадобятся для того, чтобы занять на работе кресло руководителя. Если у вас каких-то из них нет – отчаиваться не стоит, ведь многие можно воспитать или приобрести. Однако помните, что, чем скорее вы начнете процесс работы над собой – тем быстрее вы окажетесь в желаемой должности.

Авторитетность

Вышестоящее начальство точно знает – просто независимый работник, который может работать в одиночестве, — это еще не потенциально хороший руководитель. Таковым он станет лишь, если будет иметь в коллективе вес. Достигается это за счет компетентности, профессионализма, а также умения принимать решения даже в крайне сложных ситуациях, в которых приходится разбираться.

Способность убеждать

Стройность и логичность аргументов и доводов обязательны для стоящего руководителя. Аргументация должна быть безукоризненной всегда – и при общении с подчиненными, и в разговоре с вышестоящим начальством, и совершенно неважно, в чем именно вы пытаетесь их убедить.

Профессиональный рост

Именно руководитель всегда обязан знать, как правильно выполнить ту или иную работу – поэтому ему и доверяют руководить другими специалистами его же профиля. Для того, чтобы всегда соответствовать данному правилу, придется постоянно расти и поддерживать свой профессиональный уровень. Делать это нужно не только самостоятельно, но и посещая семинары, курсы, выставки.

Умение не упустить возможность

Занять пост вашей мечты может стать реальным когда угодно – и в преддверии начала нового проекта, и при уходе предыдущего начальника. А это означает, что вы должны быть во всеоружии в любой момент, чтобы не упустить желанную должность. Кстати, иногда таким шансом может стать и смена места работы – иногда есть смысл устроиться в молодую компанию, чтобы приобрести соответствующий опыт.

Нет комментариев