Как успешно пройти испытательный срок на новом месте?

В большинстве случаев работа на новом месте начинается с испытательного срока. Испытательный срок является очень непростым периодом. Во-первых, человеку нужно адаптироваться к новым условиям, незнакомой обстановке, что само по себе связано с повышенными затратами энергии. Во-вторых, новый сотрудник находится под пристальным наблюдением начальства, что вызывает напряжение. Далеко не всем удается успешно преодолеть эти трудности. Женщинам в силу излишней эмоциональности приходится значительно труднее, чем мужчинам.

Для того чтобы успешно адаптироваться в новых условиях, необходимо практически сразу начинать освоение незнакомой обстановки. Знакомиться с новыми коллегами нужно в спокойной и доброжелательной манере. Причем важно соблюдать профессиональные границы и не выступать в первые дни знакомства инициатором неформального общения.
Успешно войти в новый коллектив будет легче, если с кем-нибудь из окружения возникнут более доверительные отношения, чем с остальными. Такой человек может в нужный момент помочь полезным советом, введет в общий курс дела, сможет представить остальным сотрудникам.

Испытательный срок необходим не только для того, чтобы оценить компетентность претендента на работу, но и посмотреть, как ему удается наладить общение с другими коллегами, организовать рабочую зону, вписаться в график и условия работы. Поэтому нужно не только стараться качественно выполнять обязанности, но и создать предпосылки для «правильного» общения: не вовлекаться в сплетни, интриги, не делить коллектив на «приближенных» и «отвергаемых».

При выполнении служебных обязанностей не надо бояться уточнять спорные вопросы из-за страха показаться некомпетентным. Каждый сотрудник делал все когда-то впервые. Порой способность к обучаемости является важнее, чем изначальный уровень знаний.
Сотруднику, находящемуся на испытательном сроке, следует помнить, что этот срок необходим не только для компании-работодателя, но и для самого сотрудника. По истечению испытательного периода можно сделать вывод о том, подходит ли для вас данное место работы или нет. Для этого следует оценивать общий психологический климат на работе, особенности взаимодействия начальства с подчиненными, соответствие нагрузки вашим возможностям. Если на рабочем месте вы испытывали дискомфорт, то нужно еще раз подумать перед тем, как решить, оставаться работать на этом месте или поискать что-то другое.