Все чаще в современном обществе, женщины занимают управленческие позиции, отличающиеся независимостью и целеустремленностью. Статистика, гласит, что каждый третий руководитель предприятия – это представитель слабого пола.
Рассмотрим положительные стороны, женщины руководителя:
1. Коммуникабельность.
Женщина, довольно просто находит общий язык с подчиненными, так как интересуется, не только его способностями в работе, но и личной жизнью. При этом, умело сохраняет субординацию с сотрудниками. Как результат, межличностные отношения в коллективе строятся на основе поддержки и доверия, что сказывается на работоспособности подчиненных наилучшим образом. Мужчине руководителю такой стиль поведения не свойствен, поэтому ему сложно сохранять субординацию, да и абсолютно не интересна личная жизнь сотрудников.
2. Аналитические способности.
Признано, что женщины хорошие аналитики, которые четко формулируют мысли и доступно излагают собственные требования. Мгновенно анализируют возникшую ситуацию и прекрасно находят оптимальный выход из нее.
3. Умение идти на компромисс.
Женщине руководителю свойственны миротворческие «нотки». Она беспричинно не пойдет на конфликт с подчиненными, так как тонко чувствует ситуацию. У мужчин руководителей, все наоборот, они не любят принимать компромиссных решений, не всегда гибки в решении конфликтов и споров.
4. Мягкое управление коллективом.
Женщина руководитель, не используя агрессивные методы воздействия, всегда может ненавязчиво и деликатно, убедить сотрудника или партнера в правильности своей позиции.
Рассмотрим, слабые стороны, женщины руководителя:
1. Эмоциональность.
В характере женщины от природы заложено, перепады настроения и зависят они от многих факторов. Отличаются ранимостью и обидчивостью, не могут воспринимать спокойно критику от окружающих.
2. Тяжело абстрагироваться от личных проблем.
Если, у женщины проблемы дома, то этот факт повлияет на взаимоотношения с коллективом. Женщине трудно проводить грань, между работой и личными проблемами.
3. Не умение строить долгосрочные планы.
Руководитель женщина, нацелена на мгновенный результат поставленной цели. Представительницы слабого пола не умеют переключать внимание с одной деятельности на другую, не всегда способны ставить цели на будущее и формировать долгосрочные планы. Это может повлиять на развитие бизнеса отрицательным образом.
Психологи, утверждают, что в недалеком будущем в деловой сфере деятельности и в бизнесе грядет период матриархата.