Неудачный результат собеседования: субъективные причины

Написана 12 Октябрь, 2013 - Нет комментариев

неудачное собеседованиеБывает, что вы не получаете желанного места совершенно не потому, что наниматель решил, будто вы не справитесь с обязанностями. Есть ряд совершенно субъективных (с точки зрения интервьюера) причин, которые могли послужить причиной отказа.

  1. Вас восприняли не как «командного», а как «индивидуального» игрока. Проще говоря, рекрутер решил, что частью команды вы будете не слишком удачной, поскольку в вас развито индивидуальное начало намного больше, чем это необходимо для вашей должности. Особенно это актуально, если вы претендуете не на руководящий пост.
  2. У вас не совпало чувство юмора. Если вы пытались пошутить – вполне возможно, что шутка не удалась, по крайней мере, с точки зрения того, кто проводил собеседование. Может быть и обратная ситуация: вы вели себя сдержанно и серьезно, а рекрутер, напротив, считает, что к жизни вообще и к работе нужно подходить легче.
  3. У вас слишком хорошее резюме. Бывает и так: вы очевидно уже успели перерасти должность, которую пытаетесь занять. Чаще всего это относится к позициям, в рамках которых вам не светит повышение. В этом случае работодатель считает, что скоро вы «заскучаете» и попытаетесь подыскать другое место.
  4. Вы не понравились интервьюеру. Что-то в вашей внешности или манере говорить вызывает у него неприятие. Возможно, дело было в цвете вашей блузке или запахе духов: вспомните, какое количество мелочей может раздражить вас саму в людях. Конечно, это совершенно непрофессионально со стороны того, кто проводил собеседование, однако справиться с собой в этом случае мало кто может.
  5. Вы не вписались в коллектив. Возможно, на должность хотели взять мужчину, или женщину, но другого возраста. Также могло не подойти ваше вероисповедание, национальность и даже… пищевые привычки или то, как вы проводите свободное время: скажем, в компании часты шумные корпоративы, а вы признались, что вместо похода в клуб лучше посидите дома.
  6. Не подошла ваша внешность. Если по роду деятельности вам придется часто быть на виду, а компания пытается создать определенный образ работника или работницы, то то, что вы родились не с тем цветом волос или не достигли определенного роста, вполне может стать причиной для отказа.
  7. Наконец, вы просто могли оказаться одной из многих – тех, кто вполне подошел для замещения этой должности. Разумеется, выбрали лишь кого-то одного, и то, что это оказались не вы, — лишь дело случая.

Нет комментариев