Не ваша цель
Бывает, что какой-то пункт «новогоднего» плана кочует из списка в список годами, так никогда не становясь реальностью. Вероятнее всего, что достижение этого плана вам не нужно на самом деле, а навязано семьей или окружением, рекламой или стереотипами. Так, крайне тяжело добиться повышения, если по натуре вы не лидер, и предпочитаете работать в одиночестве, а не руководить другими. Поэтому все же перед тем, как ставить цели, нужно точно убедиться, что эти цели – ваши.
Есть цель, но нет плана
Цели могут быть амбициозными и безупречно сформулированными, однако не иметь конкретного плана своего выполнения. А без него они останутся лишь мечтами. Каждая цель должна иметь за собой соответствующие шаги, которые позволят ее достичь, с перечислением конкретных действий, которые должны быть привязаны к определенным обстоятельствам и датам. Конечно, корректировать по ходу их вполне можно, однако хотя бы черновой план должен быть сразу.
Отсутствие веры
Часто мы ставим цели, в достижение которых на самом деле не верим в глубине души, считая, что нам никогда с ними не справиться. В данном случае единственное, что вы по-настоящему можете сделать, — это начать работу над собой, чтобы убедить себя в собственных силах, а уже затем двигаться к достижению целей. Конечно, задача непростая, ведь развитие веры в себя тянет на цель на год, однако без нее ничего не выйдет.
Не бойтесь корректировок
Если шаги, которые вы наметили для достижения целей, оказались неверными и неэффективными – не бойтесь заменить их другими, более действенными. Вполне возможно, что, пока вы шли к цели, изменились обстоятельства, а возможно – и ваш на них взгляд. Главное ведь – добиться цели, а не проделать намеченный путь. Бывает, что изменение стратегии позволяет добиться своего быстрее, чем вы изначально ожидали.